Internationale Busfahrer:innen für Österreich

Der Fachkräftemangel im öffentlichen Verkehr ist kein Zukunftsthema mehr – er ist bereits im Alltag vieler Verkehrsunternehmen angekommen, die händeringend nach qualifiziertem Personal suchen. Genau hier setzt das Projekt von Talent & Care an: Mit einem durchdachten internationalen Recruiting-Prozess werden erfahrene Busfahrer:innen aus Drittstaaten nach Österreich vermittelt. Effizienz, Planbarkeit und eine langfristige Zusammenarbeit haben dabei oberste Priorität. Statt nur offene Stellen zu besetzen, verfolgt Talent & Care einen ganzheitlichen Ansatz, der Unternehmen spürbar entlastet und Fachkräften einen erfolgreichen Start ermöglichen soll.

Der Prozess beginnt mit einem gemeinsamen Kick-off-Meeting, bei dem das Anforderungsprofil definiert und der gesamte Ablauf transparent vorgestellt wird. Danach lernen Arbeitgeber:innen ihre potenziellen neuen Mitarbeiter:innen in Bewerbungsgesprächen kennen – meist per Videokonferenz und bei Bedarf mit Dolmetscher:innen. Parallel dazu läuft die gezielte Rekrutierung in den Herkunftsländern.

Besonderes Augenmerk liegt auf der Qualität der Vorbereitung. Neben offiziellen Sprachzertifikaten wird das praktische Sprachniveau zusätzlich überprüft. So wird sichergestellt, dass die Busfahrer:innen bereits vor ihrer Einreise Deutschkenntnisse auf mindestens B1-Niveau mitbringen. Das schafft Sicherheit auf beiden Seiten und erleichtert den Einstieg in den Arbeitsalltag. Zusätzlich bereiten Workshops die Fachkräfte sowohl beruflich als auch privat auf ihr neues Umfeld vor, Deutschlernkräfte und Coaches begleiten sie während der Sprachausbildung.

Das gesamte Dokumentenmanagement sowie die Behördenkommunikation werden zentral organisiert. Selbst Anreise, Unterkunft und Onboarding sind Teil des Gesamtpakets. Für Unternehmen bedeutet das vor allem eines: deutlich weniger organisatorischer Aufwand und mehr Fokus auf dem eigenen Kerngeschäft.

Das Ergebnis kann sich sehen lassen: bestens vorbereitete Fachkräfte, verlässliche, erprobte Prozesse und eine Perspektive auf langfristige Mitarbeiter:innen.

Internationales Rekrutierung ist mittlerweile mehr als nur eine kurzfristige Lösung. Wer neue Wege gehen möchte, um qualifizierte Busfahrer:innen für sein Unternehmen zu sichern, findet in Talent & Care, mit mehr als 450 Anreisen pro Jahr und mehr als 100+ Mitarbeiter:innen auf nationaler und internationaler Ebene, einen erfahrenen Partner.

Bei Interesse als Unternehmen kontaktieren Sie bitte: