Talentsproject und B4M – Eine stabile Partnerschaft über Jahre

Im Oktober 2024 feierte Bridge4Mobility (B4M) sein 10-jähriges Bestehen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Katalonien hat es sich zur Aufgabe gemacht, qualifizierte Fachkräfte aus Spanien und Lateinamerika für österreichische und deutsche Unternehmen zu rekrutieren. Dabei ist B4M ein unverzichtbarer Partner für Talentsproject, da er sich intensiv um die Suche nach passenden Kandidaten für unsere Kunden kümmert. Besonders in technischen Berufen, im Handwerk und in der Pflege fehlt es in Österreich massiv an qualifizierten Mitarbeitern. Gleichzeitig gibt es in Spanien und Lateinamerika gut ausgebildete Menschen, die nach besseren beruflichen Möglichkeiten suchen.

Der Prozess beginnt mit einem mehrstufigen Auswahlverfahren, das weit über eine einfache Bewerbung hinausgeht:

Schritt 1: Gemeinsam mit unseren Kunden wird ein maßgeschneidertes Anforderungsprofil erstellt, das die spezifischen Bedürfnisse berücksichtigt. B4M sucht anschließend aktiv nach geeigneten Bewerbern, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch die persönlichen und sprachlichen Voraussetzungen für eine Karriere in Österreich mitbringen. Dank der staatlichen Zulassung als private Personalberatungsagentur in Spanien kann B4M auf ein breites Netzwerk zurückgreifen, darunter öffentliche Stellen, Berufsverbände und Universitäten in Spanien sowie Lateinamerika. Ein wissenschaftlich fundiertes Profiling hilft dabei, Bewerber mit hoher Eignung auszuwählen.

Schritt 2: Nach einer ersten Vorauswahl stellen sich die Kandidaten in Online-Interviews potenziellen Arbeitgebern vor. B4M/Talentsproject steht als Übersetzer zur Verfügung, sodass beide Seiten einen realistischen Eindruck voneinander erhalten. Neben der fachlichen Qualifikation spielt hier auch die soziale und kulturelle Passung eine entscheidende Rolle.

Schritt 3: Um eine gute Basis der deutschen Sprache sicherzustellen, absolvieren alle Fachkräfte und Lehrlinge vor ihrer Ankunft einen intensiven Deutschkurs bis zum Niveau B1 oder B2. Ergänzend dazu erhalten sie interkulturelle Trainings, die sie mit den Arbeitsweisen und Gepflogenheiten in Österreich vertraut machen.

Schritt 4: Nach der Ankunft unterstützt B4M/Talentsproject die neuen Mitarbeiter bei Behördengängen, der Wohnungssuche und der Eingewöhnung im Unternehmen. Auch die Betriebe werden beraten, um eine erfolgreiche Eingliederung der neuen Fachkräfte zu gewährleisten.

Seit fünf Jahren arbeitet Talentsproject mit B4M zusammen. Wir haben viele Prozesse gemeinsam weiterentwickelt und optimiert, um eine gezielte und effiziente Fachkräftevermittlung zu ermöglichen.

Weitere Infos zu Bridge4Mobility finden Sie auf der Website